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富士康叫板總工會對全國總工會點名批評不服

2019-11-09 01:29:54来源:励志吧0次阅读

富士康叫板总工会:对全国总工会“点名批评”不服,isis点名叫板中国

据媒体报道,全国总工会书记处书记郭军2日表示,富士康等公司超时加班问题相当严重 郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生这一深富官僚色彩的批评引发了民的激烈讨论

3日,富士康公司回应了,明确表示,不服

富士康对人民财经表示:1、承认员工加班事实,并表示包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰 ;2、在2010年发生员工连续跳楼事件后进行了多项预防及补救措施;3、希望有关部门不要忽视企业的成长和进步

值得注意的是,富士康对郭军的点名批评并不认同在公开声明中,富士康认为郭军先生从未来过富士康的任何一个园区,却抛出这样的因果关系,未免草率难以服人 ,希望其能够走到基层

声明全文如下:

我们不完美,但请关注我们的进步

富士康科技集团声明并与郭军先生商榷

昨日,多家媒体刊登对全国总工会书记处书记郭军的采访报道在报道中,郭军先生点名富士康,认为富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生 针对郭先生的言论,富士康科技集团做出如下说明与郭军先生商榷:

一、我们承认,包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰一方面,员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定,维护员工的合法权益这一直以来都是所有制造企业面临的挑战为此,富士康对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策首先,不断提高员工基本薪资及加班补贴标准;其次,严格执行六休一 (即每工作六天休息一天)政策,给予员工充裕的休息时间;同时,富士康也不断致力于提升工业自动化水平,努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位

二、众所周知,2010年富士康发生了个别员工的不幸事件这是我们内心永远的伤痛然而当我们听到郭军先生将员工加班与部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象 变成一种因果关系时,我们内心不仅有伤痛,还有惊讶惊讶的是,诸多专家学者及国家人社部、全国总工会等各级领导都曾到富士康调查、了解情况,并给予帮助解决问题然而郭军先生从未来过富士康的任何一个园区,却抛出这样的因果关系,未免草率难以服人自2010年以来,我们不仅不断检讨并改正了自身的不足,也意识到企业不仅从物质上更要在精神层面给予员工足够的帮助我们不仅率先在企业内部成立了员工关爱中心 ,聘请专业的心理咨询师,为他们提供全天24小时不间断的精神关怀,而且每年拨出超过亿元的相亲相爱 经费,将关爱延伸到数万个生产线

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